成长三人行是一家体验式教育旅行机构。陪伴于青少年儿童5-18岁时期,以亲子研学旅行、夏冬令营、国际游学、户外教育等形式,引导孩子探索世界,探索自我的成长之路。

我们的愿景:“成长之路,陪伴童行”

我们的使命:培伴未来能改变世界的中华少年成长。

成长三人行官网:www.triveler.cn

成长三人行公众号:三人行亲子研学


运营经理

岗位描述:

1、负责公司旅游产品运营工作(垂直电商行业,有PC、WAP、和微信端);
2、对订单达成交易负责,输出运营策略,提升订单转化率;
3、策划运营活动,建立运营自拉新体系,增加公司业务收入;
4、优化APP交易流程,保障用户交互体验。

职位要求:

1、全日制大专及以上学历,2年以上电子商务相关运营经验;
2、热爱移动互联网行业,具有敏捷的思维能力;旅游专业优先考虑;
3、具有优秀的数据分析能力,以及运营策划能力;
4、具有良好的沟通能力和跨部门协作能力;
5、具有良好的学习能力,能承受一定工作压力。

文案编辑

岗位描述:

1、研究亲子研学行业趋势,借热点撰稿,根据公司整体宣传思路策划选题;
2、公司对外媒体宣传的重点稿件撰写;
3、公司重点活动新闻通稿的撰写;
4、公司网站及自媒体平台文稿编辑发布;
5、其他相关工作。

职位要求:

1、具备优秀的文字驾驭能力、挖掘能力;
2、爱好社交媒体,善于挖掘和创新;
3、学习力强。
4、面试时,请附上作品

人力资源总监

岗位描述:

1、参与公司整体战略制定,按照公司总体战略要求及发展目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划;
2、深入理解业务,参与公司组织结构的设计和优化,参与公司流程建设,提高组织效率;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、指导和监督人力资源各模块工作的开展,高效处理人力资源日常工作;
5、组织和推动企业文化建设;
6、制定公司行政管理制度,负责公司日常行政管理工作。

职位要求:

1、人力资源管理相关专业全日制本科及以上学历;
2、8年以上人力资源管理工作经验,2年以上互联网/电商行业人力资源总监/经理工作经验,有一定的行政管理经验;
3、有先进的人力资源理念,对人力资源战略规划、人才培养、薪酬福利设计、绩效激励考核、招聘规划等方面具有丰富的实践经验,能够指导各个职能模块的工作;
4、具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
5、善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
6、严谨、务实,具备高度的责任感和良好的职业道德,人品端正,原则性强,有亲和力。

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